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[大余新闻] 县公安局调解一起大学生暑假兼职纠纷

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发表于 2018-7-10 22:19:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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信息来源:县公安局    作者:刘宝山 明康平    发布时间:2018-07-10   

  随着暑假的来临,越来越多的大学生选择打工、实习来积累社会经验。当梦想照进现实,初涉职场的他们会收获什么呢?7月8日,县公安局南安派出所民警通过耐心工作,调解了一起大学生暑假兼职引发的劳资纠纷。
  当天早上8时许,在县文化中心附近某辅导班兼职的多名大学生,因辅导班负责人不肯付工资,双方发生激烈争吵。
  接到报警后,民警立即赶到现场稳定双方情绪,避免事情恶化。经民警进一步了解,原来,几天前,9名大学生一起到该辅导班应聘兼职,当时双方没有签订正式合同,仅口头上说好每天工资80元。期间,辅导班负责人认为他们没有按口头约定的时间上下班,并且工作中不听从安排和指挥,为此,9名大学生要求支付全额工资辞职。而辅导班负责人则认为他们没有按约定完成工作任务,不能全额支付,由此,双方引发纠纷。
  经过仔细耐心的倾听双方的意见,了解事情原委后,民警依据《合同法》和《劳动法》展开调解,告知辅导班负责人,未签订劳动合同并不影响劳动关系中雇佣与被雇佣事实劳动关系的形成,应根据双方约定进行履行。同时,民警也给大学生们做了相关法律知识的提醒。经过民警的合理分析和法律解答,问题最终迎刃而解,该起纠纷得以成功化解。
  警方提醒:大学生涉世未深,迈入社会一定要懂得自我保护。
  首先,要确认用工单位的合法性。大学生应对公司进行细致考察,可要求查看对方的营业执照和经营许可证;不要随意抵押身份证件等。
  第二,大学生应尽可能选择能够规避危险或需要经过培训才能上岗的行业,以防出现意外或不符合雇主要求;
  第三,上岗前一定要主动与用人单位签订书面的劳动合同,对报酬、支付办法、安全保障等细节要有明确规定,避免日后“扯皮”;
  第四,网络兼职多骗局,大学生需严防网络兼职陷阱。
发表于 7 天前 | 显示全部楼层
本帖最后由 太平洋 于 2018-7-11 11:08 编辑

因为没有合同,双方都有道理,各打五十大板才是硬道理!上述处理有失公平:一,没有签订劳动合同,是双方的责任,按照口头约定也应该是双方必须遵守的;二,如果签订了合同,不仅没有工资还应该赔偿用人单位的损失。所以呀,用人单位一定要记得签订劳动合同,明确权利和义务,省得发生纠纷对自己造成损失。看来这几名学生是懂得法律,因为老板只有一个人,学生却有九个人,九人一联手,老板肯定惨了,而现在的政府总是同情表面上的弱者,认为老板出点钱,大事化小,小事化了,所以这一次你们赢了,但不见得下次还会如此幸运。纯属个人观点,只是从法律实际出发!
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