他的追求无止境——记大余县政协常委苏华超
[align=center][size=3][b]他的追求无止境!oD!JcZi[/b][b]——记大余县政协常委苏华超[/b][/size][/align][align=center][b][size=3][/size][/b] [/align][align=left] 他年方三十四岁，正值人生青壮年的黄金时期；他思维敏捷，理念前卫，顺应时代发展潮流，无论干什么都能干出骄人的成绩；他从不满足已取得的成绩，总是把目光盯住人生更高的发展目标，为他所管理的企业开创了一片又一片的新天地；他的追求永无止境……。[/align]
[align=left] 他，就是大余县政协常委、江西榄菊日化实业有限公司厂长苏华超。13年前，苏华超踏出了大学的校门到广东湛江的鸿雁发展有限公司谋职。初出茅庐的他，显示出了不同凡响的智慧和才干，深得公司老总的青睐，很快当上了公司总经理助理。为了施展自己的才华，实现自已更大的人生价值，苏华超放弃了原公司诱人的职位和薪酬，毅然来到发展前景更广阔的广东中山榄菊实业有限公司创业，做起了最基层的产品销售业务。由于他干得很出色，不久便担任该公司区域产品销售经理。苏华超的超人聪明才智和开拓进取能力，很快就引起了公司决策层的高度注意和重视。2001年10月年纪轻轻的他被派往大西南的名城重庆担当重任，全面负责广东中山榄菊总公司兴建的第一个外投生产基地——重庆榄菊日用制品有限公司。[/align]i G:PYW+m4G"^
[align=left] “是金子，放到哪里都会发亮”的苏华超，组建重庆榄菊日用制品有限公司，只用了不到一年的时间就正式投入生产，堪称是又好又快创建企业的经典之作。重庆榄菊公司投产后，苏华超担任厂长负责公司全面工作。他运用先进科学的企业经营理念和以人为本的管理方式，使重庆公司的产能、产值、利税年年成倍增长。到2006年3月实现产值6000多万元，创造税收300多万元，2003至2005年连续三年荣获重庆市璧山县“重点企业称号”。[/align]
[align=left] “好钢用在刀刃上”，为了使榄菊集团获得更加快速的发展，2006年3月，总公司将苏华超调到集团的核心企业——江西榄菊日化实业有限公司任厂长，负责公司的全面工作。该企业是大余县重点招商引资企业，厂区占地面积260亩，员工1100余人，企业规模是重庆公司的两倍。从不满足现状，对人生追求永无止境的苏华超面对已经业绩斐然的江西榄菊日化实业有限公司，深谙“创业再创业如逆水行舟不进则退”的真谛，深入贯彻落实科学发展观，不断创新管理理念，决定“百尺竿头更上一层楼”再创新辉煌。他上任伊始，立即在经营管理上大力推行三大管理，即生产现场推行先进的“5S”管理模式；产品质量方面推行“IS09001：2000”质量管理体制，出厂产品件件无缺陷；公司的仓储、财务、采购、生产方面，推行“神州数码”的ERP管理平台。通过三大管理，带来了管理理念、管理技术的及时更新和创新，使江西榄菊公司的经营管理更加有条不紊的进行，为公司的再创新辉煌提供了强有力的制度保障。[/align]
[align=left] 苏华超主持江西榄菊公司的全面工作以来，更加重视人性化管理。在他的决策下，江西榄菊公司坚持以严格的制度管理人，用优厚的薪酬待遇留住人。对薪酬进行了一次较大幅度的变革，进一步改善了员工的生活福利待遇，人均月工资达1000元以上。在良好的内部管理环境与优厚工资和福利待遇下，越来越多的高素质人才聚集在江西榄菊公司麾下，从而更加充分保障了该公司进一步发展的第一源动力。短短的一年多时间，江西榄菊公司的生产规模有了很大发展。2006年，共生产黑蚊香250万箱，销售额超2亿元，上缴税收800多万元；2007年该公司发展势头更加良好，预计可生产黑蚊香350万箱，销售额超3亿元，上缴税收将突破千万元大关。在苏华超的科学管理和江西榄菊公司全体员工精诚团结、奋斗拼搏、不断进取下，公司生产的产品质量不断得到提高，产量连续两年保持40%以上年增长率的发展速度，为总公司“榄菊”牌黑蚊香和气雾剂获得2006年“中国名牌”[/align][align=left]立下汗马功劳。而且，江西公司全体员工满怀信心为总公司在近期夺取“中国驰名商标”和力争在较短的时间内争创“世界名牌”的目标，做出更大的贡献。[/align]
[align=left] 在做强做大老产品的基础上，苏华超紧锣密鼓地开发新的发展项目。目前江西榄菊公司与大余县人民政府又签订了征用128亩土地的合约，第一期72.8亩使用地已经办理相关使用手续，计划今年年底完成厂房建设，并实现新产品正式投产。这个新项目的建成，使江西榄菊公司每年将新增加5千万至1亿元人民币的产值。[/align] P/qi7x0^`
[align=left] 不懈追求的苏华超，是位走到哪里都能给那里带来新的活力和生机的青年企业家。他到江西榄菊公司以后，使公司所在地的大余县的区域经济发展做出了不小的贡献。2007年，江西榄菊公司在当地共培训贫困农村劳动力800余名，并全部吸纳到该公司就业，并捐资15万元支持新农村建设，为此该公司荣获大余县“2007年度支持新农村建设先进单位”。[/align]
[align=left] “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。年轻有为的苏华超一步一个脚印，不断地攀登人生和事业的新高峰。（严小光/文）[/align] 是大余人么? 江西榄菊日化实业有限公司:handshake 楼主认识?好文章! 这是在哪摘取的文章呢?0m g mur3o/C
楼主认识文中人? 我认识，他是我们的领导:lol 也是你的领导:) [quote]原帖由 [i]542778208[/i] 于 2008-8-2 17:50 发表 [url=http://bbs.dayuonline.com/redirect.php?goto=findpost&pid=234252&ptid=20021][img]http://bbs.dayuonline.com/images/common/back.gif[/img][/url])@,F ri ~I:?9P)Z S b
这是在哪摘取的文章呢?
楼主认识文中人? [/quote] o9W.|:op c8{
8jD `s~ c*h0m-Z,b
不认识，是在赣州政协网上看到的好像。 :Q 对环境有影响吗? 个人发展是很重要!
但员工一般比较拥护为所有员工谋福利的领导!
这才是切身问题!
页:
[1]