诚聘各类设计师及工程师
[size=4][color=blue]研发体系拟招聘岗位1、图形界面（GUI）设计师
工作职责：
负责公司产品人机界面项目研究设计工作；负责项目设计跟踪；参与形象设计；参与产品市场调查及分析。
岗位要求：
本科及以上学历，工业设计或平面设计相关专业毕业；2年以上的相关图形界面设计工作经验；较强的视觉表达力，良好的审美能力，活跃的创作思维，独到的见解；有较强的洞察力及市场分析能力；熟练使用coreldraw/photoshop/flash等相关设计软件及相关办公设计软件；具备良好的品牌基础知识，有品牌设计经验；
2、工业设计师
工作职责：
参与公司产品市场调查、分析，熟知公司产品市场，把握公司产品发展方向；
负责项目方案整体设计的构思、实施以及局部细节设计；负责产品设计的造型跟踪。
岗位要求：
本科及以上学历，本科2-3年相关工作经验，硕士1年以上相关工作经验；熟练使用coreldraw/photoshop/Rhino/3DS MAX/PRO-E等相关设计软件；有较强的草图能力、快速效果图表现能力；有较强的模型制作能力；有较强的洞察力及市场分析能力；对结构设计有较强的认识。
3、平面设计师
岗位要求：
大学本科以上学历，3年以上的相关平面设计工作经验；较强的视觉表达力，良好的审美能力，活跃的创作思维，独到的见解；有较强的组织和策划能力；有较强的洞察力及市场分析能力；熟练使用coreldraw/photoshop/flash等相关设计软件及相关办公设计软件；具备良好的品牌基础知识，有品牌设计经验；熟悉包装材料及工艺；熟悉产品配色、丝印等相关工艺流程；认同公司的经营管理理念。
4、MMI&SPEC工程师
工作职责：
准确把握市场需求，根据产品研制规范，进行产品人机交互分析与设计，输出产品MMI&SPEC文档，为软件、测试等其它研发部门提供及时有效的工作支持。负责产品MMI&SPEC设计；负责相关文档的编写；配合研发工程师的详细设计开发；负责产品说明书编写指导。
岗位要求：
通讯、电子或计算机软件工程专业，本科及以上学历，1-2年相关工作经验；严密的逻辑思维能力；有良好的审美感觉与一定的绘图能力；信息收集、分析、提炼能力；熟练掌握与运用microsoft office各类文档处理软件；对终端系统有深刻认识。
5、随机资料工程师
工作职责：
负责产品中文用户手册内容编写、校对和更新；负责产品英文用户手册的提交翻译与审核；对于编写或修订完成的手册，提交审核后归档；对产品各语种用户手册进行管理维护；负责出货用(非销售)光盘的制定和维护；对制定的光盘内容提交审核后归档；上级领导安排的其它工作。
岗位要求：
理工类专业，本科及以上学历，1-2年相关工作经验；严密的逻辑思维能力；有较强的沟通能力与团队合作精神；工作积极主动、认真、细致，责任感强，善于学习；熟练掌握与运用microsoft office各类文档，有一定的文字功底。
6、UI/MMI软件开发工程师
工作职责：
从事公司产品的嵌入端高层软件的开发，负责手机和固定台产品的高层应用的开发等。包括基本功能，如：待机界面管理，菜单风格实现，输入法集成、字库添加、电话本，通话记录，短消息的存储，呼叫的界面显示，设置功能等。特有功能，如：游戏，wap浏览器，个人助理各项功能等。根据各个产品的定位、市场方向的不同而开发内容多少不同。
岗位要求：
通讯、电子等相关专业，本科及以上学历，本科2年以上工作经验，硕士1年以上相关工作经验；熟练掌握C/C++；对大型软件系统有一定的认识；1-2年嵌入式软件的开发经验；从事过无线终端产品的开发或有MTK、英飞凌、高通平台经验者优先。
7、底层软件工程师
工作职责：
负责公司产品的驱动程序和底层控制软件开发，保证功能实现；向上层应用提供相应接口和支持；为公司其他部门提供必要的技术支持。
岗位要求：
通信、电子、软件等相关专业，本科及以上学历，本科2年以上相关工作经验，硕士1年以上工作经验；对嵌入式软件有一定了解，熟悉嵌入式操作系统知识和C语言知识，具有一定的硬件调试经验；具有一定的协调能力；有责任心、有创造性，英语四级以上。
8、Windows开发工程师
岗位要求：
通讯、电子等相关专业，本科2年以上工作经验，硕士1年以上相关工作经验；2年以上Windows应用程序开发经验, 精通C++语言, 深入理解面向对象设计思想, 熟悉各种设计模式, 有Windows Driver开发经验者优先。
9、业务∕协议软件工程师
工作职责：
负责CDMA-1X/CDMA-DO/WCDMA/GSM协议软件开发和移动业务软件开发，
为公司其他部门提供必要的技术支持。
岗位要求：
通讯、电子、软件、自控等相关专业，本科及以上学历，本科3年以上相关工作经验，硕士2年以上工作经验；熟悉移动行业内业务、协议（CDMA2000、空口协议、信令流程等相关协议）；精通C语言，有C++编程基础，熟悉嵌入式操作系统知识；具有一定的协调能力；英语四级以上。
10、硬件（射频）工程师
岗位职责:
射频电路设计。根据产品PRD和系统方案进行射频部分的设计工作；协同硬件、软件人员完成研发样机的调试和功能验证；根据调试结果进行设计更改和优化，以达到设计指标要求，并最终通过样机鉴定；根据产品需求，完成产品的详细设计文档及评审归档，协助硬件完成BOM的生成及评审归档；协助进行元器件选型以及关键、独家元器件的替代方案设计实现；协助软件人员进行RF工具软件的开发；负责手机所需定制射频部件（天线等）的选型，包括对外协厂家提出技术要求，样品的性能测试等。
岗位要求:
本科及以上学历，本科2-3年手机射频相关工作经验，硕士1年以上手机射频相关工作经验；扎实的射频及模拟电路知识；熟悉移动通信系统方面的基本原理；熟悉常用的EDA软件；能熟练使用各种射频测试仪表。
11、硬件（基带）工程师
岗位职责:
硬件电路（基带）设计。参与产品的方案选型、产品需求功能定义；关键、独家元器件选型；根据产品需求，完成产品的硬件详细设计说明文件；完成原理图详细设计并组织评审；BOM的生成及评审归档；研发样板PCB SMT技术支持；产品硬件调试及设计功能验证；EMI、ESD 等技术难点的协同解决。
岗位要求:
本科及以上学历，本科2-3年相关工作经验，硕士1年以上相关工作经验。扎实的数字模拟电路知识以及分析能力；熟悉软件底层的基本知识；熟知各种测试方法；手机设计方面的经验以及可靠性方面的问题解决经验。
12、结构工程师
工作职责：
负责新产品的结构方案设计；负责PCB机芯布局设计及参与关键元器件选型、评审；负责结构详细设计与实现过程；负责项目各研发阶段结构相关文档的输出；
负责结构项目结构设计设计更改、技术文件更改及结构BOM正常维护工作；负责处理结构设计问题和技术支持。
岗位要求：
机械设计制造类本科及以上；熟悉通讯类产品的结构和特性，有2-3年以上的手机类结构研发设计经验；有在大型企业研发部从事结构设计工作经验；熟悉塑胶、五金模具；能熟练操作PRO/E、AutoCAD等设计软件。
13、部件结构工程师
岗位职责:
负责部件结构相关技术规范和技术要求的制定；负责部件结构技术认证、样品结构指标确认；参与部件规划及平台化；参与部件供应商认证；参与项目产品相关结构设计器件选型的评审；落实和协助各产品达到通用率等指标要求。
岗位要求:
本科及以上学历，机械类专业，熟悉手机器件的技术参数、测试要求，2年以上手机无线终端产品结构开发经验。
14、EDA工程师
岗位职责:
负责无线通信终端的PCB设计。
岗位要求：
本科及以上学历，计算机、通信、自控专业，2年以上相关工作经验；英语四级或以上，良好的英语阅读能力；有丰富的PCB设计经验，熟悉EDA的相关工具软件(ALLEGRO)；有手机板PCB设计经验优先考虑。
15、硬件&RF测试工程师
工作职责：
测试各类产品的硬件&RF性能、功能、可靠性；完成各类产品硬件&RF性能测试方案制定和测试用例设计；对硬件和RF测试的实施并提交测试报告；对测试的故障进行跟踪和协助故障分析；部分自动测试平台开发和测试方案的优化完善。
岗位要求：
通讯、自动控制、仪器仪表等相关专业，本科3年以上的相关工作经验，硕士1年以上的相关工作经验；熟悉通讯理论基础知识，具备一定的硬件实践能力，具备一定的自动测试平台开发能力。
16、软件测试工程师
工作职责：
负责各类产品软件的性能和功能测试。完成各类产品软件测试方案制定，软件测试用例设计；制定产品软件阶段性的测试计划，执行测试并提交测试报告；对测试发现的故障进行跟踪、分析和定位；配合部门进行软件测试工作的研究和提高。
岗位要求：
通信、计算机相关专业的本科或以上学历，本科3年以上的相关工作经验，硕士1年以上的相关工作经验；熟悉软件工程和软件测试理论，具备一定的通讯理论基础和一定的软件设计、开发和编程能力。
17、软件研发过程改进工程师（EPG）
职位描述：
改进研发质量、提高生产率和缩短产品开发周期；改进组织中所用的研发过程。
负责研发流程的管理和改进；负责研发工具方法的研究、培训和推广；负责相关研发流程活动的问题分析、度量和评测改进；负责相关领域研发活动最佳实践的挖掘、整理和推广。
任职要求：
理工类专业，计算机及相关专业优先，硕士及以上学历；具备2年以上开发或测试经验；1年研发管理经验；具备很强的组织协调能力，良好沟通和学习能力；了解CMMI、TL9000、PMP等相关知识；了解公司流程和相关制度；具备黑带资格优先。
18、质量保证工程师（QA）
工作职责：
依据公司协同开发规程，承担项目QA工作；制度化产品开发过程、并监督其执行，持续改进管理过程/实践至优化状态；定义、改进研发开发流程。
岗位要求：
计算机、管理类相关专业硕士，1年以上质量保证工作经验；熟悉CMM(I)、Six Sigma等研发过程改进模型；能够承受工作压力，处事冷静，具备良好的团队合作意识；有PMP、Six Sigma BB（黑带）证书者优先。
19、配置管理工程师（CM）
工作职责：
1.负责为项目开发团队提供全面的配置与变更管理基础设施和环境。
2.负责制定配置管理计划、标识配置项并建立基线。
3.负责基线审计，报告配置状态。
任职要求：
1.计算机、管理类相关专业硕士，二年以上配置管理工作经验。
2.熟悉CMM(I)研发过程改进模型。
3.熟悉CleaseCase/ClearQues/Protfolio/Requisition/Intralink。
4.能够承受工作压力，处事冷静，具备良好的团队合作意识。
有意自荐者请以邮件联系李建发([email=lijianfa_ztemt@zte.com.cn]lijianfa_ztemt@zte.com.cn[/email])[/color][/size]
[[i] 本帖最后由 哭泣的鱼 于 2008-3-3 19:46 编辑 [/i]]
大余人在中兴
:o 有老乡在中兴管人事吗？回复 2# 的帖子
手揉S你让我帮忙发的他好象在中兴上班吧
子灵帮忙高亮显示哇 有意者请尽快联系哦
莫失良机 哇!
招的人可真多啊!
是不是公司刚开的!
回复 5# 的帖子
不是刚开的而且是大公司来的哦 哦
望有能力之士莫要错过机会! :o :o 哇招这么多滴人？
咋的没《网络工程师》啊！
工作地及待遇没写嘛！
回复 9楼 的帖子
自己可以写信过去问嘛应聘平面设计
你好。怎么联系呢。我应聘平面:D 设计~~呵呵。回复 10楼 的帖子
哦、谢谢了……:P回复 11楼 的帖子
你发邮件到 [email]lijianfa_ztemt@zte.com.cn[/email]自会有会联系你的:) 需要真材實料。。。。。。 待遇怎么样啊。。。
结构工程。。挺适合我滴啊。。。。
:dt :dt 看到有点玩拉 要求这么高啊?看来偶是找不到工作咯 :toulan :toulan :toulan :toulan :toulan :toulan
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